(English Follows) Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Châteauguay lance le programme Francisaction pour aider les anglophones à parfaire leur habileté en français afin d’intégrer plus facilement le marché du travail.
Dès le 4 avril, une première cohorte pourra profiter de ce nouveau projet. L’initiative a été mise sur pied par les conseillères en emploi Amélie Lemaire et Katherine Nolin.
La clientèle du Carrefour jeunesse-emploi est composée d’environ 19 % d’anglophones. Trente-cinq pourcent de celle-ci est considérée comme étant loin du marché du travail, étant peu scolarisée et ayant peu d’expérience de travail, font savoir les deux conseillères.
La barrière linguistique pour cette clientèle est un frein à leur accession au marché du travail, affirment les conseillères en emploi.
« Quand on fait des simulations d’entrevues avec eux on se rend compte qu’ils ne comprennent pas beaucoup. Ils ne sont pas capables d’avoir une conversation en français. En intégrant le marché du travail, j’imagine qu’ils ne seraient pas capables de répondre aux demandes de l’employeur et des collègues », a lancé Mme Lemaire.
Les employés du CJE ont tâté le terrain auprès d’employeurs de la région afin de savoir s’ils embaucheraient une personne unilingue anglophone.
« La réponse a été oui, en autant que la personne soit capable de minimalement répondre aux consignes en français. Donc on se disait que peut-être qu’avec une petite base nos clients seraient capables de faire ça » a expliqué Mme Lemaire.
Le programme Francisaction consiste à quatre séances de conversation d’une heure et demie dans laquelle les participants apprendront le vocabulaire en français relié au monde du travail. À la fin du programme, les jeunes seront amenés à faire une entrevue simulée. Chaque cohorte sera composée de 10 chercheurs d’emplois. Les ateliers se donneront le jeudi après-midi. Le service est offert gratuitement, mais requiert une inscription.
Le Carrefour jeunesse-emploi aide les jeunes de 16 à 35 ans, notamment dans la recherche d’emploi, mais aussi à « développer leur engagement concernant leur projet de vie », comme indiqué sur le site web de l’organisme.
Program to help anglos integrate job market
Translation Dan Rosenburg
The Chateauguay Carrefour jeunesse-emploi (CJE), the non- profit helping young jobs seekers, is launching a francisation program to help anglophones perfect their ability in French in order to more easily integrate the job market.
As of April 4, a first cohort will be able to benefit from this new project. The initiative has been put into motion by job counsellors Amelie Lemaire and Katherine Nolin.
The organization is serving a clientele composed of about 19% anglophones. Thirty-five percent of these are considered as being far from the job market, being only slightly educated and having little work experience, the two counsellors explain.
The linguistic barrier for this clientele is a hindrance to its accession to the job market, they affirm.
‘’When we do some interview simulations with them, we notice that they do not understand very much. They are not capable of having a conversation in French. By integrating the job market, I imagine that they would not be able to respond to the demands of the employer and some work colleagues,’’ said Lemaire.
The CJE employees tested the playing field with the employers of the region in order to know if they would hire a unilingual anglophone person.
‘’The reply was yes, as long as the person is minimally capable of responding to instructions in french. We then said that maybe with a small base, our clients would be able to do this,’’ Lemaire explained.
The francization program consists of four sessions of conversation lasting an hour and a half each, in which the participants will learn the French vocabulary related to the job world. At the end of the program, the youngsters will be brought to do a simulated interview. Each cohort will be composed of 10 job seekers. The workshops will be given on Thursday afternoons. The service is offered free of charge, but requires a registration.
The Carrefour jeunesse-emploi, helps young people from 16 to 35 years old, notably in the job search, but also to ’’develop their commitment regarding their life project,’’ as indicated on the group’s website.
