Des membres du syndicat des cols bleus et cols blancs de Ville Mercier ont consacré leur période de dîner à manifester leur mécontentement mardi.
«On est sans convention collective depuis le 31 décembre 2013. On veut faire avancer les négociations», a expliqué, pancarte à la main, Sébastien Boucher, président de la section locale 3153 du SCFP regroupant une quarantaine de membres.
Après une douzaine de séances de négociations, la Ville a présenté aux syndiqués il y a environ un mois une offre «globale et finale». Elle a été rejetée par 81 % des membres du syndicat. «On a rencontré l’employeur pour lui dire qu’il ne resterait que des confirmations et des engagements formels de sa part pour convenir d’une entente mais il a préféré tout rejeter du revers de la main et repartir à zéro, a déploré Carole Bouchard, conseillère syndicale. Donc on est devant ce constat-là qui nous amène à faire des moyens de pression pour se faire respecter.»
Selon Mme Bouchard, la Ville a congédié le négociateur qu’elle avait engagé à la suite du rejet de l’offre et en cherche un autre. «Ça va être le troisième porte-parole», note-t-elle.
L’équité salariale, la reconnaissance et les salaires constituent les principaux enjeux, selon M. Boucher.
Réaction de la Ville
À la suite de la manifestation, la Ville de Mercier a publié un communiqué dans lequel elle indique que sa proposition ayant été refusée, elle a «décidé de reprendre le processus de conciliation qui avait été préalablement été demandé par le syndicat».
La municipalité demande à ses employés de reconsidérer leur position concernant sa dernière proposition. «La Ville considère que son offre respecte la capacité et la volonté de payer de ses citoyens tout autant qu’elle protège le pouvoir d’achat de ses employés», fait-elle part.
Elle dit accorder «beaucoup d’importance à l’équité et l’équilibre entre toutes les parties concernées». Son directeur général, René Chalifoux, mentionne que la Ville de Mercier «peut compter sur un bon groupe d’employés compétents et dédiés lui permettant d’atteindre sa mission d’offrir des services de proximité de la plus grande qualité».
